AHP Pemilihan Manager dan AHP Bantuan Nelayan

9

download sourcecode AHP – Metode Analitical Hierarchy Process adalah metode pengukuran relatif yang dapat menggunakan kriteria-kriteria subyektif dan intangible. AHP juga memiliki mekanisme pengukuran konsistensi. Oleh sebab itu penelitian mengembangkan perangkat lunak sistem pendukung keputusan metode AHP yang dapat digunakan oleh direktur untuk membantu proses pengambilan keputusan pemilihan karyawan tingkat manajer. Tahapan AHP seperti menentukan kriteria, menentukan alternatif, melakukan perbandingan berpasangan, menghitung nilai konsistensi index, menghitung nilai alternatif, menentukan ranking alternatif, dan menghasilkan laporan/keputusan dimasukkan sebagai fitur perangkat lunak.  Pengembangan perangkat lunak dilakukan menggunakan model proses waterfall, pemodelan sistem dilakukan menggunakan UML, dan implementasi/pengkodean dilakukan menggunakan pemrograman berbasis website.

Perangkat lunak sistem pendukung keputusan metode AHP hasil penelitian diharapkan dapat mempermudah direktur memilih manajer dari beberapa karyawan lama, dan hasil keputusan diharapkan merupakan keputusan yang paling sesuai atau paling tepat berdasar kriteria dan alternatif yang diberikan.

 

Kata Kunci        : Sistem Pendukung Keputusan, Pemilihan Manajer, Analitical Hierarchy Process.

 

 

  • Rumusan Masalah

Berdasar latar belakang diketahui permasalahan penelitian adalah :

  1. Bagaimana prosedur atau proses perhitungan metode AHP untuk pemilihan karyawan tingkat manajer?
  2. Bagaimana merancang dan membuat aplikasi sistem pendukung keputusan metode AHP untuk pemilihan karyawan tingkat manajer?

 

  • Batasan Masalah

Penelitian dibatasi sebagai berikut:

  1. Kajian utama penelitian pada sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan tingkat manajer menggunakan metode AHP.
  2. Kriteria pemilihan karyawan manajer yang digunakan yaitu kepemimpinan (kemampuan komunikasi, kemampuan mengelola sumberdaya manusia dan lingkungan kerja), kualitas pribadi (motivasi berprestasi, kepribadian (kejujuran dan kedisiplinan)), kemampuan teknis (pendidikan, masa kerja, keluasan pengetahuan ekspor impor, kemampuan administratif).
  3. Pengembangan aplikasi mengikuti model proses waterfall Roger S. Pressman, pemodelan sistem dilakukan menggunakan Unified Modeling Language (UML), implementasi rancangan dilakukan menggunakan script pemrograman web PHP dengan teknik pemrograman prosedural, basisdata menggunakan MySQL, dan pengujian dilakukan menggunakan pengujian whitebox dan blackbox.

 

  • Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian yaitu :

  1. Mempelajari cara implementasi metode Analitycal Hierarchy Process khususnya untuk pemilihan karyawan tingkat manajer.
  2. Menghasilkan aplikasi sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan tingkat manajer menggunakan metode Analitycal Hierarchy Process berbasis web.

 

download sourcecode AHP

Hubungi 085 640 5656 99

download sourcecode AHP

 

 

87%
Good
  • Design
  • Concept
  • Kelengkapan